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              揭秘一下不轉社保的掛證是怎么回事
              更新時間:2022-07-01       來源:325建筑人才網       瀏覽次數:3039         

              截屏2022-07-01 上午10.26.12.png


              這幾年,國家開始對掛證進行了嚴查,掛證的價格也隨之水漲船高。但是目前有些中介對于證書給出了轉社保和不轉社保兩種價格,于是325建筑網小編就收到一些朋友的咨詢,掛靠不轉社??煽繂??


              對于這個問題,我覺得還是先說一下我對于證書的觀點,畢竟考證不容易,現在住建部對于掛證查得也越來越嚴了,查出來被強制注銷真的得不償失。當然,如果你一定就是要掛證,我也不可能攔著你,所以我只能寫文章告訴你們轉不轉社保掛靠的區別了。


              在過去,證書的注冊是需要配合社保一起的,所以在那個時候掛證是不存在不轉社保一說的。

              但是,從2019年開始,國家對于證書的報考和注冊開始實施承諾制了。


              有的朋友可能不太了解承諾制是什么意思,我用通俗易懂的語言和大家解釋一下,所謂承諾制就是不管你證書是報考還是注冊,住建部門相信你說的話,你說你符合報考條件我們就相信你符合,你說你符合注冊的要求我們就相信你符合。但是我們也不是完全不管你,事后我們還是會抽查的,如果我們查出來你造**,那么不好意思,你就要接受我們對你造**的處罰了。在承諾制的背景下,證書注冊社保已經不是必須的了,注冊的時候你只要給出一個你會在你注冊的公司買社保的承諾連社保都不需要就可以注冊到這家公司。


              這個時候,一些中介自然就動了歪腦精了。


              企業申請資質有一個很重要的條件就是人員,人員之中有一個很重要的指標就是注冊人員的專業和數量。而目前因為很多原因,很多企業是不滿足資質所需要的人員要求的,所以很多時候企業會求助中介幫他們尋找持證人員或者是直接代辦資質。


              這個時候,企業和中介都琢磨出一套省錢的法子,先用利用承諾制把有證書的人注冊到企業,使企業滿足辦理資質的人員需求,然后等資質辦理下來之后就把人員轉出去。

              對于企業而言,他們覺得這樣可以節約成本,因為是短期用證書所以給出的價格也要低得多,因為證書很快會轉走,也可以節約給持證人員買社保的費用。

              對于持證人員而言,很多因為自身有社保的原因不能也不愿意配合轉社保,那么他們的證書給企業短期注冊資質使用并不會影響自己的工作和社保,費用低一些就低一些吧。

              對于中介而言,可以促成更多的掛靠他們也可以收取更多的服務費。


              看上去一切都很美好,但是承諾制還有一點就是,住建部會對你們做出的承諾進行抽查的。一旦住建部抽查到了,他們就會發現,持證人的證書在XX企業注冊了,但是他沒有XX企業的社保。那么證書注冊單位與社保購買單位不符屬于典型的掛證行為了。


              一旦被住建部查出來,作為持證人員證書被注銷并且三年內不得再次注冊是板上釘釘的事情了。所以我勸持證人員不要輕易去冒這個險。


              當然了,我還是要重復一遍,證書最安全的辦法就是帶證上班,掛證這事情怎么都是有風險的。


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